《中国企业家》报道，这位前高管说，黄光裕在地产方面欠的钱比较多，土地款、工程款。但他本身真正的地产资金，花去的钱并不是很多。这些年他的花费主要还是收购了四个大企业，中关村科技、永乐、大中、山东三联。以下为高管的讲述：
　　我后来离开了国美。为什么离开呢？因为我发现，在国美工作有点受罪，老板用人用得有点狠。整个国美的文化就是这样，人往死里用，从不懂得心疼人。
　　要说起来这可是一言难尽。比如我们要给黄老板汇报的话，可能就得等一夜。他的工作习惯是中午上班，到天亮下班，我们得配合他。而即使这样，第二天还得打卡，因为有打卡制度。所以大家无不说黄光裕用人太狠。工资在同行业中是最低的了，但是人们还是趋之若鹜，都愿意去国美。因为大家觉得，国美是有名的企业，老板是首富。
　　当首富能够让人才、信息、金融等各种资源都向他靠拢。黄光裕2005年被评首富后，能感觉当首富的这些优势，让他有快感。他自己有时候似乎表现出不在意的样子，实际上是很在意的。比如吃饭的时候别人提起来，您是中国首富，我们与您合作是我们的荣幸。他就说：不要提首富，不是我情愿要当的，都是别人评的。但实际上每次还是用足了首富的头衔。
　　黄光裕是商业奇才，中国首富。每当听别人这么说的时候，黄光裕都心中暗喜。他认为自己，是一种什么样的感觉呢？就像古代的凯撒。在很多事情上，他实际上都是仅知皮毛，但却非常自信，认为自己无所不能。甚至认为自己有创造力，能创造新的消费习惯。
　　不过，确实黄光裕这个人特别聪明，而且小时候是苦出身，吃过很多苦，所以是个非常要强的人，自尊心很强。在他内心里就是要不断的奋斗，就要做最强最棒的。
　　而等到他到了现在这样一个地位，他的心态就变得超级膨胀。说一不二，任何事情，只有他自己拍板才可以。别人拍板的，哪怕是很对的，不经过他都不行。所以，在国美很少有人敢于主动出头。就比如这次事件，逼不得已非得出来面对了，出来的却是一个所谓的七人委员会。